Ang kaligtasan ng bawat isa sa atin ay importante. Pati na rin ang malusog na pangagatawan at magandang kalusugan. Anu-ano nga ba ang mga karapatan ng manggagawa na naniniguro sa kanilang kaligtasan at kalusugan? May ginagawa ba ang mga kompanya na humahawak sa mga mangagawa upang makamtan ito ng mga mangagawa? Nasusunod ba ito? Ating alamin!
Sa panahon ngayon, mahirap ang buhay. Mapalalaki man o mapababae, naghahanap buhay na upang makaahon sa kahirapan na nadarama nila sa buhay. Ang iba ay kahit makakuba kuba na ay nagtatrabaho pa rin para maibigay ang mga araw-araw na pangangailangan ng pamilya niya. Ngunit dapat para magawa natin ito, kailangan alam nating ligtas tayo sa pinagtatrabahuan natin. Kaya may mga alintuntunin na sinusunod sa pagtatrabaho. May mga karapatan ang mga mangagawa na dapat masunod. Tulad ng Isang araw nap anhinga para sa kanila. Hindi naman siguro pwede na buong linggo ay magtatrabaho lang sila. Siyempre, dapat may araw rin na para makapagpahinga sila. Isa pang karapatan ng manggagawa ay kung ito ay naaksidente habang may ginagawa siya sa loob o para sa kompanya, dapat ang pagpapagamot niya ay sagot at responsibilidad ito ng kompanya. Dapat may oras rin ng pag pasok at paguwi ang mga manggagawa lalo na pag ito’y babae. May mga Maternal at Paternal leave para sa babaeng buntis at ang lalaki na may asawang buntis. Iilan lamang iyan sa mga karapatan ng manggagawa natin dito sa bansa.
Kaya naman, huwag tayo magpaabuso. Kahit gusto nating makaahon sa kahirapan sa buhay, huwag din natin abusuhin ang kalusugan at kaligtasan natin. Mas maganda parin kung magiingat tayo para mas kikita pa tayo at mas matagal natin makakasama ang pamilya natin. Alalahanin natin ang mga karapatan natin upang hindi tayo naaabuso. Maging matalino sa mga gagawing desisyon, at maging maingat.
done
TumugonBurahin